Уже около полумиллиона предпенсионеров уволили с начала этого года!

A- A A+



Уже около полумиллиона предпенсионеров уволили с начала этого года!

Похоже, пенсионная реформа, заключающаяся в повышении пенсионного возраста начала уже сейчас показывать свои, весьма неутешительные, результаты.

Чтобы не говорить голословно, обратимся к одному отчету по этому вопросу.

С начала 2019 года на российском рынке труданедосчитались 605 тысяч работников предпенсионного (50−54 года) и раннего пенсионного (55−59 лет) возрастов.

В первом случае речь идет о 476 тысячах человек, а во втором — о 129 тысячах. При этом увеличение численности людей старше 60 лет сопровождается крайне скромным ростом числа занятых среди них.

Такие данные приводятсяв исследовании Центробанка, который ежемесячно проводит мониторинг социально-экономической ситуации в стране.

Получается, что как и предполагали люди, все действия действующей власти по защите граждан предпенсионного возраста от увольнений и сокращений, оказались, по сути дела, полнейшей профанацией.

Получается, что только за пол — года предпенсионеров уволили целых 476 000 человек!

Почему?

Здесь видно, по крайней мере, две причины.

Первая — демографическая: на пенсию сейчас должны выходить дети малочисленного военного поколения.

Вторая причина — сугубо экономическая: на фоне замедления экономического роста в стране уменьшается спрос на рабочую силу (причем как в реальном производстве, так и в сфере услуг), вот работодатели и спешат избавляться от лишних работников.

Говорят, что Роструд предпенсионеры уже завалили своими жалобами на незаконное и необоснованное увольнение.

Но, поможет ли это? Помогут ли теперь проверки, судебные иски и тяжбы?

Скорее всего нет.

А, что для предпенсионера означает увольнение в таком возрасте — 50 — 54 года?

Увольнение в таком возрасте означает только одно — больше человек работу не найдет или найдет «работу за еду».

Скрытая часть текста - Полный текст доступен только зарегистрированным пользователям

А, для предпенсионеров лишиться работы — это приговор.

В таком возрасте, учитывая еще и состояние здоровья, предпенсионер не сможет работать «где угодно», хотя, может быть, он и согласен работать где угодно и сколько угодно времени.

Но, как бы он этого не хотел — здоровье ему не позволит.

Учитывая активную цифровизацию экономики и, в связи с этим, значительное сокращение рабочих мест, ситуация в дальнейшем будет только усугубляться!

Если Вам, уважаемый наш читатель, была полезна публикация, то — не забудьте:

— нажать «палец вверх»;

— подписаться;

— оставить комментарий.

Личное сообщение автору

Напишите комментарий, ставьте лайк, поделитесь в соц.сетях
67

Распечатать
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...